Principi per il governo delle società non quotate a controllo familiare. Codice di autodisciplina

Il giorno 8 marzo si è svolto il primo incontro con le aziende aderenti al CODIF, Codice di Autodisciplina contenente i principi per il governo delle società non quotate e a controllo familiare entrato in vigore a gennaio 2018. Sono 13 le aziende familiari che finora hanno aderito al Codice e Grendi è una di queste.

Nelle imprese a controllo familiare, un sistema di governance ben funzionante deve favorire il raggiungimento di due obiettivi:

1.la capacità della famiglia proprietaria di esprimere una visione chiara del futuro della Società/gruppo controllato;

2.la possibilità del management (familiare o non familiare) di realizzare tale visione utilizzando le migliori risorse disponibili sul mercato.

I promotori di questa iniziativa sono AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende Familari) e Università Bocconi (Cattedra AIdAF-EY di Strategia delle Aziende Familiari
in memoria di Alberto Falck)

Bruno musso intervistato dal Tg3 martedì 5 novembre

06/11/2019

Come sempre a tutto campo il Presidente della Grendi analizza la situazione economica e politica del nostro paese con particolare attenzione ai porti. l filmato

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Palazzo del Quirinale cerimonia di consegna onorificenze

25/10/2019

Martedì 22 ottobre 2019 il Presidente della repubblica, Sergio Mattarella ha consegnato l'onorificenza di Cavaliere del Lavoro a Costanza Musso, amministratore delegato della Grendi. Un riconoscimento che premia tutto il Gruppo Grendi, la nostra capacità di metterci in gioco, flessibilità e resilienza, la nostra volontà di innovare e sperimentare. In questo link le riprese di RAI 1 della cerimonia.

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Parte il progetto aziendale di Welfare del Gruppo Grendi

27/06/2019

I risultati del 2018 sono stati in linea con le previsioni e budget aziendali in virtù della fattiva collaborazione di tutta la squadra, per questo motivo l’azienda ha ritenuto importante ed opportuno valorizzare questo impegno manifestato e realizzato da tutto l’organico erogando un pacchetto Welfare. Un premio in natura sociale con il quale l’azienda contribuisce a dare sostegno al potere d’acquisto dei lavoratori e delle proprie famiglie

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